L’Ecole Hassania des Travaux Publics (E.H.T.P) est une grande école d’ingénieurs située à Casablanca. Elle a été créée en 1971 par le Ministère des Travaux Publics pour pourvoir le Royaume du Maroc en ingénieurs dans les secteurs des BTP, de l’eau, de l’énergie électrique et de l’aménagement du territoire.
En 1993, l’EHTP a été érigée en établissement public de formation des cadres sous la tutelle du Ministère de l’Equipement et du Transport.
L’EHTP forme des ingénieurs d’un niveau scientifique et technique international dans les domaines du Génie Civil, du Génie Electrique, de l’Ingénierie de l’Hydraulique et de l’Environnement, de l’Ingénierie de la ville et de l’Environnement, du Génie Informatique, des Sciences de l’Information Géographique et de la Météorologie.
Dans le domaine de la recherche scientifique, l’EHTP dispose d’un ensemble de laboratoires et de centres de recherche dotés des équipements nécessaires à la réalisation des travaux et des études scientifiques et techniques. Consciente de l’impact de la formation continue sur son développement, l’EHTP entreprend annuellement un programme de formation et de perfectionnement des cadres supérieurs des secteurs publics et privés dans des domaines très variés.
Sur le plan national et international, l’EHTP entretient un réseau de partenariat très important dans les domaines scientifiques et techniques.
L’Ecole Hassania des Travaux Publics se caractérise par :
• La qualité de ses élèves
Depuis plusieurs années, l’école reste l’une des plus demandée par les élèves des classes préparatoires aux grandes écoles d’ingénieurs. Cette position lui permet de recruter parmi les meilleurs candidats. Ceci est certainement dû à la diversité des métiers porteurs auxquels elle prépare, mais aussi à la qualité de la vie que les étudiants savent y trouver.
• La diversité de son corps professoral
PARTENAIRE DU PROGRAMME
CABINET CEREVE
Cabinet de référence dans notre domaine, nous sommes une société marocaine, actrice de référence en matière de Conseil, d’Etudes, de Formation et de coaching.
Avec plus de 17 ans d’expérience et d’accompagnement au service de l’entreprise publique et privée, des établissements et organismes publics, des ONG et Associations, nous avons pu développer une expertise et une offre intégrée et pluridisciplinaire.
Nos Atouts
Nos Offres
Nos Valeurs : E.S.P.O.I.R
Esprit d’équipe, Solidarité, Performance, Objectif, Intégrité et Reconnaissance.
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Executive Master en Coaching et Consulting Organisationnels
Dans un contexte de mutation et d’évolution permanent que connaît le paysage de nos organisations aussi bien privées que publiques, nationales qu’internationales, il est plus que jamais observable la forte demande par l’entreprise de profils d’accompagnement qualifiés et capables d’impacter de manière efficace sa performance stratégique et organisationnelle.
Ce programme est conçu pour répondre à cette demande Croissante de coachs exécutifs et de consultants hautement qualifiés et formés académiquement. Les participants à ce programme sauront améliorer l’efficacité individuelle et organisationnelle des formés en les dirigeants sur l’établissement d’objectifs, la fixation des priorités, la performance et la Communication porteuse, et aussi Conseiller les dirigeants sur la conception, la culture et les Systèmes organisationnels.
EMBA en Leadership et Gouvernance
L’Executive MBA en Leadership et Gouvernance de l’EHTP, vise à développer une nouvelle gamme de compétences permettant aux participants de comprendre, d’analyser et de s’approprier le leadership, la gestion et la gouvernance nécessaires pour une organisation performante et efficace.
Il est conçu pour vous aider à développer les compétences avancées qui sont essentielles pour devenir un leader efficace dans toute organisation publique ou privée.
Ce programme permet aux participants de développer une capacité personnelle particulière en matière de conduite et de gestion du changement, de gouvernance et de conformité législative, de gestion organisationnelle et opérationnelle et de performance.
EXECUTIVE MASTER Gouvernance et Stratégie Digitales
Les organisations qu’elles soient publiques ou privées sont, de plus en plus, fortement dépendantes des technologies de l’information et ont fondé, même, leurs services opérationnels sur la base de ces technologies. Il est à noter que ces dernières ne sont plus considérées comme un simple outil de travail, mais plutôt un moyen stratégique pour créer de la valeur. Ainsi en vue d’accroître leur performance, les organisations se donnent comme priorité absolue d’aligner leurs technologies d’information à leur stratégie.
